МРОТ в Татарстане: как он рассчитывается и на что влияет

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) — это установленный государством минимальный уровень заработной платы, который работодатель обязан выплачивать сотруднику за полный рабочий месяц при стандартных условиях: трудоустройство на полной ставке и отработка всех положенных часов, сообщается в «Татар-информ».

Основная цель МРОТ — гарантировать социальную защиту работников и предотвратить слишком низкие зарплаты. 

Кто устанавливает МРОТ?

Федеральный МРОТ устанавливается Правительством РФ и фиксируется на законодательном уровне. В каждом регионе России могут устанавливаться свои показатели, которые не могут быть ниже федерального, но могут превышать его для учёта региональных особенностей стоимости жизни. 

Как рассчитывается МРОТ?

Размер МРОТ рассчитывается на основе медианной заработной платы, которую устанавливает Росстат по итогам предыдущего года. С 2021 года соотношение МРОТ и медианной заработной платы составляет 42%, при этом это соотношение пересматривается не реже чем каждые 5 лет. 

На что влияет МРОТ?

МРОТ играет ключевую роль в экономической и социальной сферах: 

- Заработная плата работников. Все официально трудоустроенные сотрудники должны получать зарплату не ниже установленного уровня.
 - Больничные и декретные выплаты. Размер пособий рассчитывается с учетом МРОТ, поэтому его увеличение приводит к росту социальных выплат. 
- Штрафы и налоги. Некоторые штрафы и отчисления в фонды зависят от МРОТ, что может повлиять на расходы бизнеса. 

Размер МРОТ в Татарстане

В 2025 году минимальный размер оплаты труда в Татарстане составляет 22 440 рублей для работников государственных и муниципальных учреждений и 23 200 рублей для работников внебюджетного сектора экономики.