Для работодателей Агрызского района вводится новая форма отчетности

В наступившем году на смену традиционным бумажным трудовым книжкам придут электронные. Для всех работающих граждан переход на электронные трудовые книжки является добровольным и будет осуществляться только с согласия гражданина.Исключением станут лишь те, кто впервые устроится на работу в 2021 году. У них все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде.

Если работник хочет сохранить свою бумажную трудовую книжку, ему до конца 2020 года необходимо подать письменное заявление работодателю, в этом случае с 2021 года бумажную трудовую книжку продолжат вести одновременно с электронной, отмечает руководитель клиентской службы ПФР в Агрызском районе Зульфия БАКАСОВА.

Стоит отметить, что электронная трудовая книжка сохраняет практически весь перечень сведений, которые учитываются в бумажной трудовой книжке: место и период работы, должность, квалификация, даты приема и увольнения, основания прекращения трудового договора. 

Кроме того, работник вправе получить распечатанные и заверенные сведения у работодателя по последнему месту работы (за периоды работы у данного работодателя), в МФЦ или органах ПФР. Также при поступлении на работу гражданин может из личного кабинета направить выписку из электронной трудовой книжки с электронной подписью на адрес работодателя.

Изменения коснутся и работодателей. Для них вводится новая форма отчетности.

С 1 января 2020 года сведения о трудовой деятельности застрахованных лиц организациям будет необходимо предоставлять в ПФР ежемесячно не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным. А начиная с 1 января 2021 года в случаях приема на работу или увольнения сведения о трудовой деятельности должны будут представляться организацией-работодателем в Пенсионный фонд не позднее одного рабочего дня с даты приема на работу или увольнения.

За нарушение сроков представления сведений, либо представление неполных или недостоверных сведений устанавливается административная ответственность.