Агрызские вести

Агрызский район

18+
Рус Тат
2024 - год Семьи
Полезная информация

Жители Агрызского района могут отказаться от бумажных трудовых книжек

Исключением станут лишь те, кто впервые устроится на работу в 2021 году.

Клиентская служба (на правах отдела) в Агрызском районе сообщает, что в 2020 году все желающие могут отказаться, от всех привычных бумажных трудовых книжек, выбрав электронные трудовые книжки.

Для всех работающих граждан переход на электронные трудовые книжки является добровольным и будет осуществляться только с согласия гражданина.

Исключением станут лишь те, кто впервые устроится на работу в 2021 году. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки, рассказала руководитель Клиентской службы в Агрызском районе ГУ-Управления ПФР в г.Набережные Челны Бакасова Зульфия Шамильевна.

Изменения для работодателей

С 1 января 2020 года сведения о трудовой деятельности застрахованных лиц организациям будет необходимо представлять в ПФР ежемесячно не позднее 15-го числа месяца, следующего за отчетным, а начиная с 1 января 2021 года в случаях приема на работу или увольнения сведения о трудовой деятельности должны будут представляться организацией-работодателем в Пенсионный фонд не позднее одного рабочего дня с даты приема на работу или увольнения.

Важно! Все необходимые документы (заявления, уведомления, формы отчетов), памятки страхователю «Об электронной трудовой книжке», программки-набивалки необходимые страхователю, для представления отчетности в Пенсионный фонд можно посмотреть и скачать на сайте Пенсионного фонда Российской Федерации (www.pfrf.ru) и на региональном сайте Пенсионного фонда Татарстана www.pensionsprrt.ru.

Следите за самым важным и интересным в Telegram-каналеТатмедиа

 

 

       ПОДПИСАТЬСЯ

 

Добавляйте наш сайт в "Избранные", чтобы всегда быть в курсе свежих новостей

 


Оставляйте реакции

0

0

0

0

0

К сожалению, реакцию можно поставить не более одного раза :(
Мы работаем над улучшением нашего сервиса

Нет комментариев