Часто ли татарстанцев старше 50 лет приглашают на собеседование?

По данным аналитики HeadHunter, кандидаты в возрасте 50+ откликаются на вакансии достаточно активно. По итогам первой половины 2018 года, на них приходится 5% откликов на рынке труда. Естественно, не каждый отклик заканчивается приглашением на собеседование.

По мнению самих кандидатов, возраст как причина отказа в трудоустройстве занимает первое место среди соискателей 50+. Более половины работодателей согласны с тем, что на разных позициях есть определённые возрастные ограничения, и то, что возрастные сотрудники — наиболее уязвимая группа на рынке труда и рынок смещен в пользу молодых специалистов.

Сейчас самыми «взрослыми» сферами в Татарстане считаются производство (12%), бухгалтерия (11%), продажи (10%), транспорт (9%), административный персонал и строительство (по 8%).

40% соискателей старше 50 лет претендуют на зарплату 20 000 - 35 000 руб., 30% - от 35 до 55 тысяч рублей. 13% согласны на оклад до 20 000 рублей. При этом среднее предложение на рынке труда Татарстана – 38 250 руб.