Агрызские вести

Агрызский район

16+
Рус Тат
Наша жизнь

Задачи на будущее и благодарности за труд: в Агрызе продолжается цикл рабочих встреч

Встречу с представителями спортивных организаций и молодёжных объединений провёл руководитель исполкома района Ильгиз Салихов

В Агрызе продолжается цикл рабочих встреч, посвящённых подведению итогов минувшего 2025 года и определению задач на наступивший 2026 год. Такие диалоги с жителями и сотрудниками учреждений являются неотъемлемой частью открытой системы управления районом.

После встречи Главы района Ленара Нургаянова с работниками сферы культуры прошла аналогичная дискуссия с представителями спортивных организаций и молодёжных объединений. Её провёл руководитель исполкома района Ильгиз Салихов. В центре обсуждения были результаты деятельности за прошлый год, актуальное состояние спортивной инфраструктуры и стратегия дальнейшего развития.

Особым событием встречи стала церемония награждения. Благодарственные письма Главы Агрызского муниципального района получили:

Тренер-преподаватель по футболу Спортивной школы Ильдар Идиятов — за добросовестный труд и значительный вклад в развитие спорта.

Сотрудники СОК «Олимп»:

  • Инструктор по спорту Айрат Фассахутдинов,
  • Контролёры Гульназ Зарипова и Илья Гарифуллин.

Специалист по работе с молодежью Молодёжного центра Альбина Ибрагимова — за вклад в реализацию молодёжной политики.

Педагог-организатор ДОЛ «Алмалы» Светлана Галлямова — за заслуги в работе с молодёжью.

Уборщица Подросткового клуба «Ровесник» Аниса Акбашева — за добросовестный труд и ответственное отношение к делу.

Награды стали признанием личного вклада каждого из сотрудников в развитие сферы спорта и молодёжной политики района.
 

Следите за самым важным и интересным в Telegram-каналеТатмедиа

Читайте новости Татарстана в национальном мессенджере MАХ: https://max.ru/tatmedia

 

 

       ПОДПИСАТЬСЯ

 

Добавляйте наш сайт в "Избранные", чтобы всегда быть в курсе свежих новостей

 


Оставляйте реакции

0

0

0

0

0

К сожалению, реакцию можно поставить не более одного раза :(
Мы работаем над улучшением нашего сервиса

Нет комментариев