Про благоустройство и экологическое воспитание

Одно из направлений работы экологов предприятий и инженеров по охране окружающей среды связано с информированием персонала о требованиях санитарного и природоохранного законодательства. Нередко, погрузившись в составление планов и отчетов, разработку и согласование документации, организацию контроля соблюдения законодательства на рабочих местах, эколог не может уделить должного внимания информированию и обучению работников.

Проводится работа по рассылке новых законодательных требований, направляется персонал на плановое обучение по вопросам экологической безопасности и профессиональной подготовки на право работы с отходами.

Принципы, на которых строятся эти взаимоотношения, связаны с экологическим образованием и воспитанием человека. К сожалению, в настоящее время в России не приходится говорить о существовании единой системы непрерывного экологического образования. Даже если в школе и ВУЗах этому предмету было уделено внимание, либо шло преподавание в рамках иных дисциплин, далее приходится полагаться в основном на просветительскую деятельность средств массовой информации и интерес к этому направлению в процессе самообразования. Система экологического менеджмента (СЭМ), внедряемая по разным причинам на предприятиях, позволяет выделить данному вопросу особое внимание: раздел 7 Национального стандарта РФ ГОСТ Р ИСО 14001-2016 посвящен вопросам обеспечения функционирования и улучшения СЭМ, в том числе компетентности и осведомленности персонала. 

В АО «Сетевая компания», в которой система функционирует с 2009 года, для управления процессами осуществления внутреннего и внешнего обмена информацией разработан и внедрен стандарт предприятия.

Один из самых эффективных методов формирования активной жизненной позиции в отношении экологических проблем – это участие в конкурсах природоохранной направленности. С 2010 года в филиалах проводится конкурс на лучшее благоустройство территорий. За это время заметно преобразились производственные площадки, на которых упорядочено хранение материалов, систематизирована работа с отходами и немалое внимание уделено озеленению. 

Кроме того, участие в конкурсах способствует реализации творческого потенциала персонала, привлечению внимания к формированию сложного ландшафта производственных территорий. 

В Компании проводится большая работа по посадке деревьев и кустарников. Зеленые насаждения высаживаются на территории производственных площадок и санитарно-защитной зоны, в населенных пунктах и прилегающих территориях. Персонал несет ответственность за жизнь саженцев, выполняя работы по уходу и поливу. 

С большим энтузиазмом вовлекается персонал в проведение разнообразных акций. «Макулатура, сдавайся!», «Меняем макулатуру на саженец», «Нет пластиковым островам в наших озерах и реках!» - благодаря этим акциям сотни полиэтиленовых бутылок не попали на свалки и берега водоемов, десятки саженцев были высажены в разных городах и селах. Крайне важно, что в подобных мероприятиях персонал участвует вместе со своими детьми, тем самым способствуя формированию экологической культуры у подрастающего поколения.

Ответственное отношение к окружающей среде - важная составляющая корпоративной культуры АО «Сетевая компания», уже более 10 лет декларирующей основные принципы устойчивого и безопасного развития в своей Экологической политике.                                                                 

Филиал АО «Сетевая компания» «Елабужские электрические сети»  https://gridcom-rt.ru

Реклама

ТОКЕН КРЕАТИВА: Pb3XmBtzt7LLxfJJDXvecA51ZB6gzy1SfQ2UU9c
ТОКЕН КРЕАТИВА со ссылкой на сайт заказчика: https://gridcom-rt.ru?erid= Pb3XmBtzt7LLxfJJDXvecA51ZB6gzy1SfQ2UU9c