В Татарстане стартовал прием заявок на участие в проекте «Кадровый резерв»

«Кадровый резерв» — это долгосрочная развивающая программа, направленная на самореализацию молодежи Республики Татарстан, повышение трудовой и образовательной мобильности, а также налаживание диалога между молодыми гражданами и органами государственной власти РТ.

Министр по делам молодежи РТ Азат Кадыров подчеркнул, что проект ориентирован не только на карьерный рост, но и на осознанный выбор жизненного пути:

«В этом сезоне мы усиливаем работу с наставниками и расширяем взаимодействие с молодежными организациями, чтобы участники уже на этапе обучения могли выстраивать свои профессиональные траектории».

Направления 2026 года

В этом сезоне проект работает по двум направлениям:

• «Пробую и создаю» — для участников от 16 до 35 лет, желающих реализовать себя в молодежных проектах и создавать собственные инициативы.
• «Развиваю и масштабирую» — для действующих специалистов от 21 до 35 лет, работающих в сфере молодежной политики, руководящих командами или НКО.

Внедрение возможностей для творческой самореализации молодёжи соответствует задачам национального проекта «Молодежь и дети», который способствует самореализации молодежи и развитие их профессиональных компетенций во благо республики и страны.

Как отметил заместитель министра труда, занятости и соцзащиты РТ, Герой России Расим Баксиков, проект помогает молодым людям еще до выхода на рынок труда понять, на что они способны на самом деле.

Этапы отбора и обучения

Участникам предстоит пройти несколько этапов отбора: подача заявки, тестирование и очное собеседование с деловой игрой. Развивающая программа включает два очных и два дистанционных этапа, стажировки в организациях молодежной политики, а также систему наставничества.

По итогам обучения будет сформирован пул молодых специалистов, готовых работать в молодежной среде в качестве проектных менеджеров и руководителей.
Подача заявки и подробная информация на сайте www.rezervrt.ru до 18 марта 2026 года.

Результаты и история проекта

За 16 лет существования «Кадрового резерва» в нем приняли участие более 17 тысяч человек. Около 2,4 тысячи прошли обучение. Свыше 210 выпускников были приглашены на работу в органы государственной и муниципальной власти, более 360 трудоустроены в промышленный и коммерческий сектора.

Участники реализовали более 100 проектов, провели свыше 2,4 тысячи социальных акций и более 530 образовательных мероприятий.

Среди известных выпускников проекта — помощник Раиса РТ Газинур Бакиров, врио мэра Иннополиса Ильдар Хуззятов, директор Казанского марафона Вадим Янгиров и другие.