Клуб кадровиков был создан как продолжение работы по формированию Электронной доски почета Татарстана
В Альметьевске состоялось пятое заседание Клуба кадровиков «Главное – это люди», на котором представители предприятий Татарстана обсудили практики поддержки участников и ветеранов специальной военной операции при их возвращении к трудовой деятельности.
О площадке
Клуб кадровиков был создан как продолжение работы по формированию Электронной доски почета Татарстана. Платформа объединяет кадровые службы предприятий республики и предоставляет им возможность для обмена опытом. Встреча в Альметьевске была посвящена адаптации участников и ветеранов СВО.
Ключевые тезисы выступлений
Глава Альметьевского района Гюзель Хабутдинова подчеркнула особую роль кадровых служб:
«Кадровая служба – это всегда про добрые отношения к самому ценному – к нашим людям. Не любить людей и работать в кадровой службе невозможно. Каждого из вас, кто плотно общается с людьми, благодарю за то, что вы выбрали путь любить людей. И для себя определили, что главное – это люди».
Представители Регионального центра оценки квалификаций нефтегазового комплекса поделились опытом адаптации рабочих мест для ветеранов с ограничениями по здоровью и их сопровождения в процессе трудовой деятельности. Специалисты центра отметили:
«Самыми важными словами для ветерана являются простые фразы "Мы тебе рады", "Ты здесь нужен". Самое ценное, что мы услышали от человека после прохождения нескольких месяцев рабочего процесса – это фраза "Я чувствую себя здесь нужным, я не являюсь обузой"».
Представители «ТНГ-групп» рассказали о работе с коллективами, в которые возвращаются военнослужащие. Начальник отдела управления по работе с персоналом отметил, что работодателям важно не акцентировать внимание на особенностях вернувшегося сотрудника, а создавать для него привычную рабочую среду.
Министр труда, занятости и социальной защиты Татарстана Эльмира Зарипова обратила внимание на необходимость преодоления внутренних барьеров для многих ветеранов при возвращении к мирной жизни. Она сообщила, что психологи в кадровых центрах уже оказали помощь 70 участникам СВО в восстановлении уверенности в себе и интеграции в новый коллектив. Министр призвала работодателей активнее включаться в процесс: анализировать вакансии, направлять заявки в Кадровый центр «Работа России» и участвовать в клубах «Работа для СВОих». Также она подчеркнула, что поддержка наставника является ключевым фактором успешной адаптации.
В завершение мероприятия 25 лауреатам были вручены свидетельства Электронной доски почета Татарстана.
Кроме того, семье Шамсуллиных, в которой в прошлом году родился десятый ребенок, были переданы ключи от автобуса. Согласно решению Раиса Татарстана, автобусы предоставляются семьям республики, воспитывающим 10 и более детей.
.png)
Нет комментариев